В соответствии с Конституцией Российской Федерации гражданам гарантируется:
-запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;
защита от безработицы и содействие в трудоустройстве;
-обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов, включая право работников создавать профессиональные союзы и вступать в них, право работодателей создавать объединения работодателей и вступать в них;
-обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;
-обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту;
-обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, а также права на забастовку в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
-обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности;
Трудовым законодательство закреплены следующие основные способы защиты прав:
-самостоятельная защита трудовых прав,
-защита прав и законных интересов работников профессиональными союзами (в т.ч. через обращение в комиссию по трудовым спорам),
-защита прав через суд.